Eduforma S.r.l. - Padova, Provincia di Padova

Kimberly Mckean

Di recente ho partecipato al seminario "Verso un Futuro Equo!" organizzato da Eduforma. Un'occasione accuratamente ponderata per favorire confronti riguardo a vari punti attuali. Essendo stratificati, occorrono momenti di riflessione e moderatori abili quando gli animi si accendono, mentre si toccano concetti complessi e profondi. Da sottolineare la cura dei dettagli, importante per il successo di un buon seminario. La location era pratica da raggiungere, buono il parcheggio, la pausa favoriva il networking avendo di fronte un rilassante rinfresco con giardino annesso. Alta la pianificazione con: reminder, consueta accoglienza e follow-up che danno un valore aggiunto all'esperienza.

Sig.

I corsi e gli insegnanti sono buoni tranne per qualcuno totalmente non preparato che viene scelto forse per disperazione, ma più che altro mancano di organizzazione in diversi momenti e la regione potrebbe omettere di propinare test di valutazione e altre cose dopo che rallentano tutto e si finisce a qualche giorno prima di ferragosto a stare ancora lì.
I pagamenti dei tirocini vengono fatti in ritardo e mi pare non individualmente.
L’azienda per lo stage è stata scelta all’ultimo, con difficoltà perché quasi nessuno era interessato o rispondeva alle loro e-mail (contando che lo stesso lo fanno anche altri enti per corsi uguali) e quindi col rischio di non iniziarlo proprio o di trovare una azienda così lontana che non sta neanche in provincia di Padova, mentre all’inizio mi era stato detto che avevano già contatti di aziende. Sì io intendevo con accordi già presi prima, non contatti che bisogna ricercare e chiamare solo dopo…

La signora con cui ho fatto le ore di orientamento individuale non è della massima simpatia e professionalità, non sapeva neanche far fare un curriculum moderno e fatto efficacemente.

Per uno/a stagista che viene purtroppo pagato/a pochissimo dalla regione perché sulla carta si tratta solo di “formazione”, le ore dovrebbero equamente essere allora quelle di un part-time a 20-24 ore massimo, non da 40 ore settimanali come gli altri che hanno un contratto normale e fanno tre volte di più. E soprattutto la regione non potrebbe attivarsi per garantire l’assunzione successiva in quell’azienda per almeno per 6 mesi o 1 anno? Altrimenti questi stage sono per le aziende solo forza lavoro gratuita e così non si combatte l’evasione e la disoccupazione.

Ines Koruga

Sono grata per questa bellissima opportunità!
E' stata un'esperienza unica e personalmente mi ha aperto un mondo, i corsi offrono argomenti interessanti, con spunti validi e che certamente vale la pena approfondire.
I relatori riescono a coinvolgere con il loro metodo di esposizione e il personale è gentile e disponibile.

Fabio C

Tante promesse, nessun fatto. Finito il corso sono letteralmente e fisicamente spariti... Le persone che si occupavano delle cose o si sono licenziate o sono scomparse, nessuno di quelli rimasti ha saputo più dare alcuna risposta. Dell'esperienza quello che mi rimane è questo:

- un corso inutile perchè alla fine l'attestato riporta tutto quello che non abbiamo fatto (ma mi hanno detto che è colpa della Regione, boh). E le aziende si mettono a ridere quando lo fai notare ai colloqui che hai fatto questi corsi...

- un corso organizzato male in quanto le persone partecipanti all'interno hanno dislivelli di conoscenze talmente ampi da costringere gli altri partecipanti ad aiutare gli insegnanti per far avanzare la lezione. Come si può organizzare un corso che tratta elementi di Excel, quando gli alunni non sanno usare neanche il proprio computer e accenderlo?!

- un rimborso spese/partecipazione parziale pari e meno della metà di quello millantato dal CPI anche se io le lezioni le ho seguite praticamente tutte tranne una.

- il denaro o il tempo speso per raggiungere il luogo degli incontri.

- nessuna e sottolineo, NESSUNA proposta lavorativa in 9 mesi.

Se lo consiglio a qualcuno? No. Agli incontri per cercare lavoro con una specialista delle risorse umane (ben 8h in totale) abbiamo semplicemente sfogliato le offerte su Indeed, cosa che potevo e facevo già da casa da solo.

Luana Cantarella

Webinar Turismo Inclusivo relativo al progetto DGR 1645/22 Competenze Per La Transizione Verso Nuovi Modelli Di Sviluppo Turistico Cod. 2749-0001-1645-2022, incontro interessante e utile.

Fabio

Tirocinio mai partito. Purtroppo questa azienda mi ha molto deluso. Dopo la formazione hanno fatto ben poco o niente per inserirmi nel previsto tirocinio di 360 ore. Un corso addirittura finanziato dalla regione a fondo sociale europeo. Da evitare se non volete perdere tempo ed energia.

BARBARA BABOLIN

Ho frequentato con loro un corso di Marketing e Comunicazione Digitale (online, nel 2020) usando un AxL, molto interessante e ricco di spunti; purtroppo non ho avuto modo di mettere in pratica gli insegnamenti ricevuti. In compenso, hanno passato il mio curriculum ad una azienda esterna che cercava personale amministrativo e, dopo colloquio, sono stata assunta con contratto a tempo determinato e possibilità di indeterminato.

Cristina Migliorelli

Ho frequentato due Corsi uno di Social Media Marketing e l'altro di Competenze Digitali dove ho trovato Docenti entusiasti, appassionati del loro lavoro e molto preparati.