C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE - Catania, Città metropolitana di Catania

Indirizzo: Via Gorizia, 36c, 95129 Catania CT, Italia.
Telefono: 0957477802.
Sito web: cebsrl.org.
Specialità: Corsi di formazione per adulti.
Altri dati di interesse: Ingresso accessibile in sedia a rotelle, Parcheggio accessibile in sedia a rotelle.
Opinioni: Questa azienda ha 14 recensioni su Google My Business.
Media delle opinioni: 4.1/5.

Posizione di C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE

0957477802

C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE è un'azienda specializzata in Corsi di formazione per adulti che si trova all'indirizzo Via Gorizia, 36c, 95129 Catania CT, Italia. Il loro numero di telefono è il 0957477802. Il loro sito web è cebsrl.org.

Una delle caratteristiche principali di C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE è la loro attenzione alla formazione per adulti. Offrono una varietà di corsi progettati per soddisfare le esigenze di apprendimento degli adulti. La loro sede si trova in una posizione comoda, con un facile accesso per le persone in sedia a rotelle, compresi l'ingresso e il parcheggio.

C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE ha una media di opinione di 4.1/5, basata su 14 recensioni su Google My Business. Questo punteggio riflette l'alta qualità dei loro corsi e il loro impegno nel fornire un'esperienza di apprendimento positiva per i loro studenti.

Recensioni di C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE

C&B FORMAZIONE PROFESSIONALE - Catania, Città metropolitana di Catania

Antony Impellizzeri

1/5

Sono stato vittima di discriminazione omofoba da parte del direttore di questa "scuola". Per giunta è una "scuola" dove il genere femminile può indossare canotte a bretelle, top, pantaloncini cortissimi, scollatura seno in evidenza ecc.. insomma la normalità essendo Luglio in Sicilia e le temperature sono altissime...ed io che ho indossato una canotta vengo richiamato per abbigliamento inadeguato. In generale il corso è misero di strumenti per i laboratori, manca il materiale didattico che il corso assicurava ci sarebbe stato. Insomma NON LA CONSIGLIO.

Master Coin

1/5

L’abbigliamento sul luogo di lavoro è una questione che dà adito a parecchie discussioni, che in alcuni casi sfociano in vere e proprie discriminazioni. Se per contratto non è imposta una divisa o un determinato “dress code”, l’azienda non può pretendere alcunché nei confronti del lavoratore, anzi: determinate richieste possono essere considerate discriminatorie e lesive della dignità e della riservatezza del dipendente.
Ma che cosa si intende, in particolare, per abbigliamento decoroso? La nozione è molto generica e non esistono norme che definiscano in modo preciso quando un modo di vestire sia considerato decoroso o meno.
Valgono dunque le regole di “buon senso” comune: evitare di presentarsi sul luogo di lavoro sporchi, trascurati, vestiti in modo volgare o in tuta (a meno che per lo specifico ambiente tale abbigliamento non sia comunque considerato adeguato, ad esempio in una palestra).
Se il datore di lavoro, nonostante non esista alcun obbligo contrattuale in merito al vestiario e nonostante il dipendente sia abbigliato in modo adeguato, insista nel chiedere di indossare determinati capi, il suo comportamento può essere considerato illecito e discriminatorio.
RIPETO NON LA CONSIGLIO.